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医院职工健康监测异常预案

一、总则

1.1编制目的

为及时发现、规范处置医院职工健康监测异常事件，防范职工因健康问题引发医疗安全风险、院内感染传播风险及岗位空缺风险，保障职工健康权益与医院诊疗秩序稳定，结合医院工作实际，特制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于医院全体在岗职工，包括编制内人员、合同制人员、劳务派遣人员、规培生、实习生、进修生及后勤外包服务人员的健康监测异常处置，异常类型涵盖传染性疾病异常、非传染性急慢性疾病异常、职业暴露相关健康异常、精神心理异常四大类。

1.3处置原则

坚持“早发现、早报告、早评估、早干预”原则，实行分类处置、层级管理，兼顾职工隐私保护与公共风险防控，保障职工就医权益与医院岗位运转平衡。

二、组织架构与职责分工

2.1应急处置领导小组

由院长任组长，分管医疗、人事、后勤的副院长任副组长，成员包括医务部、护理部、院感科、人事科、工会、后勤保障部、信息科、心理健康中心负责人。主要职责为：统筹健康监测异常处置全局工作，审批重大异常事件处置方案，协调跨部门资源调配，评估处置效果并持续优化预案。

2.2专项工作组

2.2.1监测报告组

由信息科牵头，各科室考勤员、健康管理员为成员。职责包括：搭建并维护职工健康监测信息系统，定期收集职工健康监测数据，核实异常信息并第一时间推送至对应处置组，建立监测台账，做到“一人一档”动态更新。