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医院备用金管理员岗位职责

一、岗位基本定位

医院备用金管理员是医院资金流动性管理的核心执行岗位，直接归属财务科资金组管理，业务上接受财务科科长、资金组组长双重领导，工作成效纳入医院财务内控考核体系。岗位核心目标是通过规范化的备用金全生命周期管理，保障医院各业务场景零星支付需求，防范资金沉淀、挪用、流失风险，实现备用金规模合理、使用合规、周转高效的管理目标。

本岗位权限包括：对各科室备用金申领的合理性审核权、对备用金使用场景的合规性核查权、对超期未核销备用金的催收及考核建议权、对备用金管理制度落地的优化建议权、对不符合规范的报销申请退回权；岗位需对备用金账实不符、违规发放、逾期未核销造成的资金损