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国有企业集团纪委暖心回访工作办法

第一章总则

第一条为深入贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，落实“三个区分开来”要求，统筹运用党性教育、政策感召、人文关怀，做好受处理处分人员、失实检举控告澄清对象等群体的教育引导、关心帮扶工作，激励广大干部职工担当作为，根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中央纪委国家监委关于激励干部担当作为实施容错纠错的工作意见》及国务院国资委、属地国资监管部门关于国有企业廉洁从业、干部管理相关规定，结合集团实际，制定本办法。

第二条本办法所称暖心回访，是指集团及下属各级纪检监察机构在依规依纪依法作出相关处理结论后，主动跟进了解回访对象思想动态、工作表现、生活状况，开展思想疏导、政策解答、困难帮扶的专项工作。

第三条暖心回访工作坚持以下原则：

（一）依规依纪依法原则。严格遵循党章党规党纪和国家法律法规，在职责权限范围内开展工作，不得突破纪法边界，不得干预企业正常生产经营活动。

（二）实事求是、客观公正原则。全面、真实掌握回访对象情况，客观评估工作成效，公正运用回访结果，不得掺杂个人主观意愿，不得隐瞒、歪曲事实。

（三）严管厚爱结合、激励约束并重原则。既坚持纪法刚性约束，督促回访对象正视问题、整改提升，又体现组织关怀，帮助解决实际困难，卸下思想包袱，轻装上阵干事创业。

（四