原创力文档ORID聚焦式会话法
在学习培训中的5大应用
ORID聚焦式会话法是一门提问的技术，它由四个层面组成的架构性对话，包括数据层面、体验层面、理解层面和决定层面。
数据层面，是指那些关于事实和外部现实的提问。例如，今天上午的分享，大家还记得那些关键词或关键句子？哪个环节大家印象最深刻？
体验层面，是指那些立即唤起人们对接收到的信息产生内在反应的提问。例如，今天上午的学习您最大的收获有哪些？还有哪些困惑？
理解层面，是指那些挖掘出意义、价值、重要性和含义的提问。如今天的学习内容对我们未来工作有哪些启发？解决这个问题对我们的工作来说有什么意义？
决定层面
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