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2026年人社局法律测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同法规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

2.社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

4.劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

5.社会保障法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度。

6.劳动合同法规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

7.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

8.社会保险法规定，职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。

9.劳动法规定，劳动者享有休息休假的权利。

10.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应