住培基地师资绩效考核方案.docx

住培基地师资绩效考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为规范住院医师规范化培训（以下简称住培）师资队伍管理，强化基地师资带教责任意识，提升带教质量与教学水平，建立“优绩优酬、能进能出”的师资动态管理机制，保障住培培养质量达标，特制定本方案。本方案适用于本住培基地所有承担理论授课、临床带教、教学活动指导、过程考核与结业考核辅导任务的带教医师、专业基地教学主任、教学秘书，以及基地管理层面的专职管理人员。

（二）考核原则

1.全面量化原则：所有考核指标全部设置可量化评分标准，杜绝模糊评价，考核结果以分值量化呈现。

2.过程与结果结合原则：既考核日常带教的过程执行情况，也考核住培生结业考核、业务