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2026年厂务公开民主管理工作问答题库

一、单选题（每题1分，共20题）

1.2026年厂务公开民主管理工作的核心原则是？

A.行政主导

B.党委领导

C.职工参与

D.监管驱动

答案：C

解析：2026年厂务公开民主管理工作的核心在于职工参与，体现民主管理精神。

2.以下哪项不属于厂务公开的范畴？

A.企业财务预算执行情况

B.重大决策方案

C.职工薪酬调整方案

D.员工个人绩效考核数据

答案：D

解析：员工个人绩效考核数据属于隐私范畴，不属于厂务公开内容。

3.企业厂务公开的频率要求是？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

答案：B

解析：2026年要求厂务公开每季度至少一次，确保信息及时透明。

4.厂务公开民主管理的法律依据主要是？

A.《企业法》

B.《工会法》

C.《公司法》

D.《劳动合同法》

答案：B

解析：《工会法》明确规定了厂务公开民主管理的法律框架。

5.厂务公开的形式不包括？

A.企业内部网站

B.员工代表大会

C.职工意见箱

D.第三方咨询平台

答案：D

解析：厂务公开应通过企业内部渠道进行，第三方平台不属于规定形式。

6.企业重大决策需要经过职工代表大会审议通过的比例是？

A.过半数

B.三分之二以上

C.四分之三以上