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医院公卫老年人骨质疏松筛查健康指导岗位职责

一、岗位核心定位与工作目标

本岗位隶属于医院公共卫生科，是衔接老年健康管理、临床骨科诊疗、社区慢性病防控的核心枢纽岗位，核心职能是面向辖区65岁及以上常住老年人开展规范化骨质疏松筛查、分层健康干预、全周期健康指导，降低老年人骨质疏松性骨折发生率，提升老年群体骨健康素养。

岗位工作核心目标：年度辖区65岁及以上老年人骨质疏松筛查覆盖率不低于85%，筛查对象骨质疏松知晓率达到90%以上，高风险人群干预随访率达到100%，骨质疏松性骨折年度发生率较上年下降不低于5%；所有筛查数据、干预记录、随访档案完整率、准确率均达到100%，符合国家基本公共卫生服务老年健康项目考核标准。

二、筛查前筹备管理职责

（一）筛查方案制定与资源协调

1.每年12月底前完成下一年度骨质疏松筛查工作计划制定，结合辖区老年人口分布、既往骨折发生率、社区卫生服务站覆盖情况，明确分批次筛查的时间节点、覆盖社区、任务配额，单批次筛查单日服务量控制在80-100人区间，避免人员聚集影响筛查准确性。

2.依据《原发性骨质疏松症诊疗指南（2022版）》确定筛查核心指标：双能X线吸收检测法（DXA）检测腰椎1-4、股骨颈、全髋部位骨密度作为诊断金标准；同时配套检测血钙、血磷、碱性磷酸酶、25羟维生素D、骨转换标志物（Ⅰ型原胶原N-端前肽PINP、Ⅰ型胶原交联C-末端肽β-CTX）等