商业地产HR管理现状与未来展望——华夏幸福基业大共享中心访谈纪要.pdfVIP

会议日期:2016.05.16时间:9：20-10：00

会议地点:京信17层

受访人:商业地产人力总监

访谈人:

记录人

1.商业地产基本情况

•成立时间：商业是华夏最年轻的业务，14年9月份成立，不到两年。

•规模：不大，目前在岗人员180人左右，今年会到240人左右。

•地域分布：商业地产主要分布在环和环。7个HR支持所有地区。工作

都是我们7个人直接做。那边只有一个项目。以后如果多了，也不好管理，不

过也就1-2个BP来跟进。

2.HR组织和工作量分布情况

•HR组织架构。HR现在是7个人，今年可能到8个。总监一人，行政1个人；剩下

6个人分三组，招聘组2人，组织发展和人才发展组2人，人事运营组2人，包括

薪酬、福利、绩效、员工关系等工作。

•各项职责工作量分布情况。公司刚成立，总体上事务性工作占比相对少一点。招聘

组和人力资源