两项法律法规测试题.docxVIP

两项法律法规测试题

一、选择题（总分：40分）

1.单选题（20题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6

B.7

C.8

D.9

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

3.下列关于试用期期限的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

B.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.以上说法都正确

4.根据《劳动法》，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

6.根据《劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15

B.30

C