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焦点讨论法模板—ORID.docx

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    焦点讨论法—ORID

    焦点讨论法纵览

    1、开场白：欢迎大家、内容介绍与目的说明2、目标：期望达成的成果和过程中的体验?

    这些问题得到团队中客观的信息：

    这些问题从以下的感官所获得：

    -看到的

    -听到的

    -触碰到的

    -闻到的

    -尝到的

    这些问题引导参与者阐述：

    -情绪的反应

    -他们对某些事情或话语的感觉：

    -例如什么令他们生气、兴奋、好奇恐惧…等等

    -与过去经验的联想

    这些问题强调：

    -意义与目的、信仰

    -焦点主题的重要性与价值

    -参与者在生活中经历过哪些故事

    -被用作讨论时的诠释

    这些问题指出：

    -我们可以做些什么?

    -处在同一个团队中我们学习到了什么?

    -由于这些新的了解，

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