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员工辞职管理办法

篇1:员工辞职管理方法

最新关于员工辞职管理方法

第一章总则

第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流淌秩序,特制定本方法,员工辞职管理方法。

其次章辞职程序

其次条员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职恳求。

第三条员工主管与辞职员工乐观沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

第四条辞职员工填写辞职申请表,经各级领导签署看法审批。

第五条员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。公司应支配其他人员接替其工作和职责。

第六条在全部必需的离职手续办妥后,到财务部领取

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