2026年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务每日一练试卷（含答案）.docx

2026年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务每日一练试卷（含答案）

1.根据《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员年度考核和任职前考核结果的等次划分正确的是（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、称职、不称职

D.优秀、良好、合格、不合格

答案：A

2.新公共服务理论的核心主张是（）

A.政府的职能是掌舵而非划桨

B.把公民视为顾客追求服务效率

C.重视公民权胜过企业家精神

D.将市场化机制引入公共管理

答案：C

3.我国军队保密工作的基本方针是（）

A.积极防范、突出重点、依法管理、既确保秘密安全又便利信息资源合理利用

B.预防为主、防