劳动和社会保障部民办职业培训学校设置标准（试行）.docxVIP

劳动和社会保障部民办职业培训学校设置标准（试行）

一、适用范围

本标准为民办职业培训学校设置基本试行标准，适用于企业、事业单位、社会团体、其他社会组织及公民个人利用非国家财政性经费，面向社会举办的，以开展职业技能培训、职业技能等级评价考前培训、专项职业能力培训、创业培训等职业培训活动为主的民办职业培训学校，是各级人力资源社会保障行政部门开展设立审批、年度评估、办学监管的基本依据。民办职业培训学校开展培训活动，除符合本标准外，还应当遵守法律法规、国家职业技能标准和行业监管要求，不得从事与职业培训无关的活动。

二、基本办学规模

民办职业培训学校应当具备与其办学层次、培训范围相适应的稳定办学规模：举办初、中级职业技能等级培训的，年培训人次不低于300人次；举办高级及以上职业技能等级培训、技师及高级技师研修培训的，年培训人次不低于200人次；同时开办多个层次、多个类型培训项目的，按照最高办学层次要求执行，整体年培训人次不得低于本标准最低要求。设立分校区办学的，每个分校区应当单独达到本标准规定的各项设置要求，不得通过总分校区共用师资、场地、设备折算达标。

三、办学场所与配套设施

（一）线下场地要求

民办职业培训学校的办学场地应当产权清晰，自有场地应当取得合法不动产权证书；租赁场地的，应当签订合法有效的租赁合同，租赁期限不得少于3年，且剩余租赁期限应当覆盖办学许可证有效期。

办学场地面积应当符