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劳务品牌规范化建设工作指引(试行)

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施就业优先战略、人才强国战略和乡村振兴战略，围绕“稳就业、保就业”核心任务，以提升劳务品牌专业化、标准化、品牌化水平为目标，健全完善培育、认定、服务、监管全链条工作体系，推动劳务品牌高质量发展，更好促进城乡劳动者尤其是农民工、脱贫劳动力等重点群体就业创业，为经济社会发展提供有力技能人才支撑。

工作目标：到2027年末，全省培育打造10个以上国家级知名劳务品牌、100个以上省级知名劳务品牌、500个以上市级特色劳务品牌、1000个以上县级地方劳务品牌，全省劳务品牌带动就业总人数突破500万人，其中农民工占比不低于70%，脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生等重点群体占比不低于20%，形成“一县一品”“一业一品”的劳务发展格局，劳务品牌对全省就业增长的贡献率达到25%以上。

二、劳务品牌分类与界定

本指引所指劳务品牌，是指依托特定区域或行业，具备鲜明特色、较强竞争力和较高知名度，能够持续带动一定规模劳动者就业创业的劳务从业品牌，分为四类：

（一）技能带动型劳务品牌。以特定技能为核心竞争力，具备统一技能标准，从业人员技能达标率高，主要面向制造业、建筑业、特色农业等领域输出技能劳务，如“寿光蔬菜技工”“川厨”等。

（二）服务供给型劳务品牌。以标准化服务为核心竞争力，针对生活性服务业、生产性服务