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2026年经济法在企业管理中的运用解析

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据2026年《公司法》修订草案，企业若需变更经营范围涉及法律、行政法规规定的前置审批项目，应如何操作？

A.直接提交变更申请

B.先取得相关审批后方可变更

C.仅需内部决策即可

D.由行业协会代为申请

2.某科技公司计划在广东省设立子公司，其注册资本最低要求为1000万元人民币。根据2026年《公司法》新规，该子公司若从事互联网信息服务，需额外满足什么条件？

A.持有ICP经营许可证

B.具备5名以上高级管理人员

C.年营收不低于500万元

D.获得省级科技部门认定

3.企业在2026年签订的劳动合同中约定“试用期工资为正常工资的70%”。若该企业位于上海市，根据最新劳动法规，此约定是否合法？

A.合法，符合《劳动合同法》规定

B.不合法，试用期工资不得低于正常工资

C.不合法，试用期工资需高于正常工资80%

D.合法，但需经劳动仲裁确认

4.某外资企业2026年在浙江省设立分公司，其母公司需提供哪些文件以符合《外商投资法》要求？

A.营业执照、财务报表、董事会决议

B.营业执照、验资报告、股东协议

C.营业执照、商业计划书、行业准入证明

D.营业执照、税务登记证、审计报告

5.企业在2026年进行股权