双元绩效管理体系在SD连锁公司的实践与启示：基于战略与员工发展的双重视角.docx

双元绩效管理体系在SD连锁公司的实践与启示：基于战略与员工发展的双重视角

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今全球化和市场竞争日益激烈的商业环境下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。绩效管理作为企业管理的核心环节之一，对于提升企业整体效能、激发员工潜能、实现战略目标具有举足轻重的作用，因此受到了企业界的高度重视。有效的绩效管理体系能够帮助企业明确员工的工作目标，引导员工的行为与企业战略保持一致，通过合理的激励机制激发员工的积极性和创造力，进而提高企业的市场竞争力。

传统的绩效管理体系在企业发展的特定阶段曾发挥了重要作用，然而，随着市场环境的快速变化、企业业务的日益复杂以