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2026年人力资源管理师一级综合考试押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.进行人力资源需求预测

C.进行人力资源供给分析

D.制定人力资源政策

2.根据工作分析结果编写的、用文字描述工作职责、任务、职责关系、工作条件等信息的文件是（）。

A.职位说明书

B.职位规范

C.工作说明书

D.工作规范

3.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历和申请表的工具是（）。

A.情境模拟测试

B.结构化面试

C.简历筛选

D.心理测验

4.将员工视为组织最重要的资源，并致力于吸引、保留、发展和激励人才的管理理念是（）。

A.传统的人力资源管理

B.战略性人力资源管理

C.劳动关系管理

D.绩效管理

5.用于衡量员工是否达到预定工作标准的工具是（）。

A.薪酬调查

B.绩效考核

C.培训需求分析

D.职业生涯规划

6.在绩效管理过程中，主管与员工就