2026年中级经济师【人力】默写本.pdfVIP

2026年中级人力资源管理知识-默写本

第1章

默写卡名称：动机

（1）动机又分为内源性动机（又称内在动机）和外源性动机（又称外在动机)。

（2）内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认

为这种行为是有价值的。

（3）外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而做出某种行为，做出这种行为

是为了行为的结果，而不是行为本身。

（4）出于内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作机会，获得为工作和组织多做

贡献的机会，以及充分体现个人潜力的机会；

（5）出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。

默写卡名称：激励的分类

（）从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，

1

（）从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励，

2

（）从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。

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默写卡名称：需要层次理论

社会心理学家马斯洛认为人类对于需要的程度并不都是相等的，将人的需要由低到高分为：

（）生理需要，指对食物、水、