提升乡村治理人才能力素质总体思路.docx

0

提升乡村治理人才能力素质总体思路

说明

建立乡村治理人才能力素质动态跟踪档案，对每位人才的成长轨迹、能力提升轨迹和未来发展趋势进行全程监测。根据跟踪反馈结果，及时调整人才培养方案，优化培训内容和方式，完善考核评价标准。形成培养一批、使用一批、锻炼一批、发挥一批的人才梯队，确保人才队伍与乡村治理现代化发展需求相适应。通过持续改进工作机制，推动乡村治理人才能力素质建设常抓不懈、久久为功，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。

提升乡村治理人才能力素质，必须顺应数字化进程，着力培育一批懂技术、善管理、会运营的复合型数字治理人才。当前，乡村治理正处于从传统经验型治理向数据驱动型治理转型的关键期。