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强化就业基本公共服务实施方案

引言

加强公共就业服务机构与职业培训机构的合作联动，建立资源共享、师资互通、质量互认的机制，降低用人单位培训成本，提升培训实效。

在强化供需对接的过程中，必须充分利用数字技术重塑服务场景，打造集信息发布、求职匹配、技能培训、政策咨询于一体的综合性服务平台。该模式应打破传统就业服务中信息孤岛严重的局面，通过区块链技术确保就业信息的真实可信与可追溯，杜绝虚假招聘信息引发的求职挫败感。平台需开发全生命周期的服务链，涵盖求职者的职业测评、技能等级认定、在线面试辅导以及企业端的岗位发布与面试预约功能，形成闭环服务体系。引入智能推荐算法，依据求职者的历史行为数据（如