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集体协商会议组织及记录细则（2026）

第一章总则

第一条为规范集体协商会议的组织程序，确保会议记录的真实性、准确性与完整性，保障职工与企业双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《集体合同规定》等相关法律法规，结合企业实际情况及2026年度劳动关系发展趋势，特制定本细则。

第二条本细则适用于本企业及所属分支机构范围内开展的各类集体协商会议，包括但不限于工资集体协商、劳动安全卫生专项协商、女职工特殊保护协商及综合性集体合同协商等。

第三条集体协商会议的组织与记录应当遵循合法、公正、平等、及时、保密的原则。会议组织方应确保协商双方代表具有平等的法律地位，充分表达各自意愿；记录人员应客观、中立地反映会议全过程，不得掺杂个人主观臆断或删改关键信息。

第四条本细则所称集体协商会议组织，是指从会议筹备、通知、召开到表决的全过程管理；所称会议记录，是指对会议议程、发言内容、争议焦点、协商结果及决议事项的书面或电子形式记载。

第二章协商主体的确立与资格审核

第五条集体协商会议由企业方代表和职工方代表共同参与。双方代表人数应当对等，每方至少为三人，且各设一名首席代表。

第六条职工方代表由本企业工会组织选派，未建立工会的由职工民主推举产生。代表产生过程必须经过民主程序，确保获得半数以上职工的同意。职工方首席代表由工会主要负责