医院网络团队员工考核标准.doc

提要：高级主管的工作职责包含：负责整个项目组（一个医院一个项目组）营销管理工作，包括营销策略制定、指导、执行、监督、跟进以及项目组员工培训及日常管理工作。普通主管的工作职责包含：负责项目小组（N个站点）的营销管理工作，包括营销策略执行、监督、跟进以及下属编辑的培训帮带。

好的考核制度是团队不断进步的基础，本文针对网络主管、网络组长、网站编辑、程序员和美工，做出不同的岗位要求和考核标准，检查员工工作的完成情况，根据考核标准制定奖励制度，才是团队不断进步的基础。

一、高级主管

工作职责：负责整个项目组（一个医院一个项目组）营销管理工作，包括营销策略制定、指导、执行、监督、跟进以及项目