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青年员工思想动态调研报告0611(2篇)

第一篇

本次调研面向集团总部及12家下属分公司35周岁以下青年员工开展，累计发放问卷1276份，回收有效问卷1219份，有效回收率95.53%，同步开展分层访谈172人次，覆盖管理岗、技术岗、生产岗、营销岗全序列，重点围绕政治认同、职业发展、工作压力、权益诉求、价值取向5个维度梳理思想动态特征，查摆存在的问题并提出针对性引导路径。

从调研整体情况来看，受访青年员工的思想主流呈现积极向上的态势，与集团发展同频共振的意愿较强，主要表现为四大特征：一是政治认同度持续提升，92.37%的受访青年员工表示能够主动参与团组织的主题学习活动，87.12%的人能准确表