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人力资源管理概述试题及详细答案

一、单项选择题（共10题，每题3分，共计30分）

1.人力资源管理的核心目标是（）

A.降低人力成本B.实现组织目标与员工发展的共赢C.招聘优秀人才D.规范员工管理

2.下列选项中，不属于人力资源管理六大模块的是（）

A.人力资源规划B.薪酬福利管理C.财务管理D.绩效管理

3.提出“人力资本理论”，认为人力资本是经济增长核心的学者是（）

A.泰勒B.德鲁克C.舒尔茨D.法约尔

4.人力资源与其他资源最本质的区别在于（）

A.能动性B.时效性C.稀缺性D.可替代性

5.下列哪种人力资源管理模式，强调“以员工为中心”，注重员工满意度和归属感（）

A.传统人事管理模式B.现代人力资源管理模式C.成本导向模式D.行政导向模式

6.人力资源规划的首要步骤是（）

A.人力资源供给预测B.人力资源需求预测C.编制人力资源规划方案D.环境分析

7.下列关于人事管理与人力资源管理的区别，说法错误的是（）

A.人事管理侧重“事”，人力资源管理侧重“人”B.人事管理是被动执行，人力资源管理是主动规划

C.人事管理关注成本，人力资源管理关注价值D.人事管理与人力资源管理没有本质区别

8.员工招