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《船员管理规定（试行）》

第一章总则

第一条为规范船员管理，保障水上交通安全，防止船舶污染水域，维护船员合法权益，提高船员综合素质，根据《中华人民共和国船员条例》、《中华人民共和国海上交通安全法》以及经修正的《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》（STCW公约）等相关法律法规及国际公约，结合本公司船舶实际运营情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有在册船员、上船实习人员以及在公司所属船舶上工作的各类人员。公司船岸各级管理人员必须严格遵守本规定，并据此开展船员招聘、培训、调配、考核、奖惩及薪酬福利等相关工作。

第三条船员管理遵循依法合规、安全第一、以人为本、科学管理的原则。公司致力于建立一支结构合理、业务精湛、作风优良、纪律严明的船员队伍，确保船舶适航、适任，满足安全管理体系（SMS）的运行要求。

第四条船员在船工作期间，除遵守本规定外，还必须严格遵守船舶所挂靠港口国、沿岸国的相关法律法规，以及船舶抵达港口的当地风俗习惯和检疫要求。

第二章聘用与录用

第五条船员聘用实行严格的准入制度。公司人力资源部或指定船员服务机构负责船员的招聘、选拔与录用工作。所有船员必须持有有效的、符合船舶航区要求和职务等级的适任证书，以及专业培训合格证书，并经体检合格后方可录用。

第六条新聘船员在办理上船手续前，必须经过公司组织的面试、背景调查及体格检查。背景调查重点包括过往资