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2026年江西省抚州市直事业单位公开遴选工作人员考试（综合应用能力）模拟试题及答案

给定资料

资料1

近年来，江西省抚州市深入贯彻“数字江西”建设战略，全力推进政府数字化转型，旨在打造“抚务周到”政务服务品牌。通过“一网通办”、“只跑一次”等改革措施，大幅提升了办事效率。然而，在数字化转型的深水区，一些深层次矛盾逐渐浮现。抚州市某区行政审批局在推行“全流程电子化”过程中，遇到了意想不到的阻力。部分老年群众因不会使用智能手机、无法进行人脸识别，在办理社保资格认证时受阻；个别偏远乡镇的群众反映网络信号不稳定，导致上传材料经常失败。更有甚者，为了追求“电子化率”指标，部分窗口工作人员甚至拒绝接收纸质材料，引发了群众的强烈不满。

市大数据局的一项内部调研显示，抚州市政务APP的日均活跃度虽然有所上升，但用户群体主要集中在20-45岁之间，45岁以上的用户活跃度不足20%。与此同时，基层公务员也面临着“数字负担”，各类报表、打卡APP繁多，占据了大量服务群众的时间。

资料2

抚州市拥有丰富的历史文化资源，是“才子之乡”、“戏曲之乡”。为了推动文旅融合，抚州市重点打造了文昌里历史文化街区。经过几年的建设，街区面貌焕然一新，游客数量逐年攀升，成为了抚州的新地标。

然而，随着游客量的增加，管理难题也随之而来。2025年“五一”黄金周期间，文昌里街区遭遇了严重的停车难问题，周边道路拥堵长达数公里；部