行政应诉工作管理细则（2026）.docxVIP

行政应诉工作管理细则（2026）

第一章总则

第一条为进一步规范本单位的行政应诉行为，提高行政应诉工作效率和质量，促进依法行政，根据《中华人民共和国行政诉讼法》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》以及省、市关于加强行政应诉工作的相关规定，结合本单位工作实际，制定本细则。

第二条本细则所称行政应诉，是指公民、法人或者其他组织认为本单位及其工作人员作出的行政行为侵犯其合法权益，向人民法院提起行政诉讼，本单位依法参加答辩、出庭、举证、质证等诉讼活动的行为。

第三条行政应诉工作应当遵循以下原则：

（一）依法行政原则。严格按照法律规定行使职权、履行职责，确保行政行为的合法性、合理性。

（二）权责统一原则。实行“谁决策、谁负责，谁执法、谁应诉”的责任机制，明确职责分工，压实工作责任。

（三）及时高效原则。严格遵守法律规定的诉讼时限，及时答辩、举证、出庭，确保诉讼活动有序进行。

（四）注重实效原则。坚持实质性化解行政争议，推动诉源治理，力求案结事了，实现法律效果和社会效果的统一。

第四条本细则适用于本单位及其所属具有独立行政主体资格的下属机构作为被告的行政诉讼案件。本单位以第三人身份参加诉讼的，参照本细则执行。

第五条将行政应诉工作纳入本单位年度法治建设考核范围，作为评价各业务部门及其负责人依法行政能力的重要指标。建立行政应诉定期通报、案例分析和业务培训制度，