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1、在劳动关系领域，工会不享有决定权

2、关于劳动法监督检查制度说法不正确的是它规定劳动

关系的调整规则

3、劳动法律关系的构成要素不包括原则

4、对劳动者提供最低限度的保护，体现劳动法对劳动者

的基本保护

5、安全重于生产，所体现的对劳动者权益的保护为优先保

护

6、根据我国《劳动法》规定，用人单位与工会在劳动者协

商后，一般情况下加班时间为每天不超过1小时

7、劳动争议民事调解制度不是劳动争议处理制度的内容

8、调查和解决企业工资差距问题不是劳动监督检查制度方

面的内容

9、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是某民工

被个体餐馆录用服务员关系

10、劳动行政关系中相对人主要是指劳动者和用人单位

11、劳动法律关系的主体是指劳动者和用人单位

12,属于劳动法律关系客体是工作时间

13、有关公民劳动义务的叙述不正确的是劳动者在工作中

负面互帮互助的义务

14、劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权

15、平等就业权和自由择业权是劳动权的核心

16、对