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2025年劳动关系协调试题及参考答案

第一部分理论知识试题

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个最恰当答案）

1.2025年实施的《劳动合同法（2024修正）》规定，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同的次数上限为（）次，之后劳动者提出或同意续订的，除劳动者主动提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.2B.3C.4D.5

2.依据2024年新修订的《最低工资规定》，2025年全国一类地区月最低工资标准平均水平不低于（）元，小时最低工资标准不低于22元。

A.2200B.2450C.2600D.2800

3.数字平台企业与不完全符