原创力文档人力资源测评
学习目的z通过本课程的学习，学员应掌握：z－人力资源测评的基本原理、基本方法；z－人力资源测评的技术；z－测评报告的撰写与分析的方法与技能。
第一章概论z人力资源测评的概念：z又称人员素质测评、人员测评、人事测评，是以心理学、管理学、行为科学和统计学的理论为基础，运用标准化的技术和方法，对社会各类人员的认知水平、操作技能、智能结构、人格特质、职业倾向和发展潜力，进行测量、评价与分析的过程。
素质测评的概念z－素质：个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包括生理因素与心理因素两个方面。z－素质与绩效／发展的关系：内在条件与外在表
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