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2025年残疾人就业中心试题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.2025年《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

2.以下不属于我国法定残疾人分类类别的是（）

A.视力残疾B.精神残疾C.多重残疾D.心理残疾

3.残疾人职业技能提升行动规定，2025年全国计划新增残疾人职业技能培训人数目标为（）

A.50万人次B.80万人次C.100万人次D.120万人次

4.用人单位招录残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同，合同期限不得少于（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

5.以下属于就业困难残疾人重点帮扶对象的是（）

A.轻度视力残疾人员B.就业年龄段内的智力、精神残疾人员

C.有稳定收入的肢体残疾人员D.退休年龄以上的听力残疾人员

6.残疾人就业服务机构对用人单位开展岗位适配评估的核心依据是（）

A.用人单位的薪酬水平B.残疾人的残疾类别和劳动能力

C.岗位的工作环境D.当地最低工资标准

7.2025年我国残疾人公益性岗位补贴标准原则上不低于当地（）

A.最低工资标准的50%B.最低工资标准的80%

C.最低生活保障标准D.平均工资的30%

8.残