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人力资源管理师（一级）试题及解答

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

战略性人力资源管理的核心特征是？

A.以员工事务办理为核心工作

B.将人力资源管理与组织战略深度匹配并支撑战略落地

C.以人力成本管控为首要目标

D.仅负责员工招聘、薪酬发放等基础职能

答案：B

解析：A、C、D都是传统人事管理的特征，战略性人力资源管理的核心是作为战略伙伴，将人力要素作为核心竞争力来源，支撑组织战略目标的实现。A选项的事务办理是基础职能而非核心，C选项成本管控只是职能之一而非首要目标，D选项对HR职能范围的描述明显不符合战略HR的定位，因此正确答案为B。

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