医疗卫生单位财务工作考评细则.docVIP

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20**年度医疗卫生单位财务工作考评细则（卫生单位）

项目类别

考核指标

分值

指标细则及计分办法

扣分原因

考核分

财务管理80

1、综合管理

20

（1）提供相关的财务制度（现金管理、项目资金管理、“三公经费”、差旅费、财务审批）内部文件；（2）财务报告编制真实、准确、完善、及时。（3）内审制度的建立健全并开展内部审计并提供内部审计报告。每缺或漏1项扣1分。

2、预算管理

20

（1）按照预算法和财政部门预算管理的相关规定，科学、合理、真实、完整的编制预算；（2）严格执行预算，三公经费不得超预算执行；（3）按时公示预算。违规1项扣2分。

3、收支管理

20

（1）依法取得收入并及时入库，不得坐收坐支；（2）专项资金专款专用，不得挤占挪用、违规使用；（3）遵守八项规定，不得违规发放津补贴、奖金、福利等（4）接待费用四单齐全，缺项每笔扣1分；（5）按规定使用公务卡。抽查违规1项扣1分，公务卡使用不低于30%（公务卡金额与总费用比较），每减少5%扣1分。

4、资产管理

20

（1）建立固定资产台账和卡片；（2）固定资产实行专人管理，及时盘点；（3）设备购置、大型修缮及基建项目按规定程序报批。未按规定1列扣2分。

会计档案管理（5分）

12、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、其他会计资料管理

5

按照中华人民共和国财政部国家档案局令第79号规范管理会计档案，会计年度终