原创力文档销售人员提成及补助管理办法
一销售人员当月完成最低销售任务参照第五条试用期最低任务标准下月即可转正试用期最长不超过三个月三个月内未签订任何销售合同者结合其所跟踪项目的实际推进情况由营销中心及人力资源部共同评估决定是否延长试用期延长期限不超过一个月或予以辞退项目跟踪要求
第一条目的
为实现公司经营目标，充分激发销售人员的工作积极性，坚持以业绩为导向、按劳分
配的原则，规范销售人员的工资管理及提成核算、发放流程，明确相关权责，保障公
司与销售人员的合法权益，特制定本办法。
第二条范围
本办法适用于公司所有市场
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