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《特种作业人员管理考核细则（试行）》

第一章总则

第一条为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，规范本单位特种作业人员的管理与考核工作，预防安全事故发生，保障从业人员生命财产安全和生产经营活动的顺利进行，特制定本细则。本细则依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及相关行业标准，结合本单位实际情况编制。

第二条本细则适用于本单位所有从事特种作业的人员及其所属管理部门。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

第三条特种作业人员管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“统一领导、分级负责、持证上岗、严格考核”的原则。所有特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

第四条本细则涵盖的特种作业范围包括但不限于：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业等，具体以国家最新公布的特种作业目录为准。

第二章组织机构与职责分工

第五条安全生产管理部门是特种作业人员管理的归口主管部门，其主要职责包括：

（一）建立健全特种作业人员管理制度、操作规程和考核标准；

（二）负责特种作业人员岗位的配置规划