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护理人员在职继续教育培训与考评制度

一、护理部全面负责医院各层级护士继续教育培训的组织管理工作，制定并落实医院护理人员教育培训计划。重点进行全科知识培训。

二、全院护士分层次进行培训：NO级（新护士），N1级（基本级）、N2级（胜任级）：N3（骨干级）。N4级（专家级）培训。根据不同层次培训内容及侧重点不同，不断提高不同层次护士的业务水平。护理部每年组织分层次培训1—2次。每年进行三基考试1—4次（包括基础知识1—2次，操作考核1—2次）。临床科室每月组织1次业务学习。根据科室特点。由护士长组织安排，每季度进行理论和操作考核各1次。

三、护理部负责对科室的护士培训工作进行监督指导，保证护士培训工作按计划落实到位。

四、组织安排护理骨干参加院内，院外的各种培训。

五、科室护士长负责科室护士的业务培训与考评工作。重点进行专科知识及本科常见急危重症的理论和技能培训。

六、科室结合护理部及科室业务培训的重点。每季度开展理论考试和操作考试各1次，理论成绩≥70分为合格，操作或读≥80分为合格，合格率100%。

七、对护士分层培训与考核实行打分制年度考评结果与层级晋升挂钩。

八、继续教育考评按照继续医学教育学分管理办法与计分标准，实行学分制，继续医学对象每年获得学分不低于25分，I类不低于10分，Ⅱ类不低于15分。