教师招聘考试面试答辩题 (一).pdfVIP

教师招聘考试最新面试答辩题

资料仅供参考

1.对于开朗、活泼、爱说话的孩子教师如何处理？

这样的学生活泼好动精力充沛,兴趣、注意力易转移。对这类学生采用和风细

雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕,对其严重的错误必须要严厉指出措

词要尖锐,语调要激烈一些,但绝不能讽刺和挖苦同时,对这类学生应该采取高

标准、严要求的方法,教她们认真地做每一件事,并善始善终,培养她们坚韧的个

性品质。

2.对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子教师如何处理？

对这种气质的学生的教育要用情去感化她们,要从学生切身利益出发,渐进式的

交谈。否则她们会即刻把锋芒指向批评她们的人。因为她们的防卫心理特别强,

当她们情绪激动时,应该避其锋芒,想办法稳定她们的情绪引导她们认识自己

的错误和缺点,把批评信息渐进传递给她,最后达到教育的目的。

3.如何处理迟到的学生？

要了解孩子迟到的原因,是不是有特殊的情况。在处理迟到的问题上分两种情况

来看对于偶然迟到的学生,不要小题大做,让她们明白迟到是不正确,有事要提

前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的

原因,和家长及时沟通安排好同小区的同学做好监