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劳动法入门级测试题及答案

一、单选题（每题3分，共30分）

1.以下哪种情况不属于劳动关系？（）

A.小明在一家餐厅打工，按月领取工资

B.小王与一家公司签订了为期一年的劳动合同

C.小李在网上帮人设计网页，按单收费

D.小张在一家工厂上班，遵守工厂的规章制度

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

4.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.十

C.十五

D.三十

5.以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

6.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之三十以上百分之五十以下

C.百分之二十以上百分之三十以下

D.百分之十以上百分