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2026年关于员工思想状况调查报告(2篇)

第一篇

2026年XX智能制造股份有限公司员工思想状况调查共覆盖公司生产、研发、销售、职能四大序列1272名在岗员工，回收有效问卷1219份，有效回收率95.83%，同时配套完成32场分层分类访谈，覆盖一线操作员工、基层班组长、中层管理干部、核心技术骨干四类群体共168人，调查维度包含理想信念、职业认同、工作满意度、压力感知、价值观取向五大模块，全面摸清当前员工思想领域的新特征、新变化、新问题，为后续公司优化人力资源管理体系、完善思想引导工作机制提供数据支撑。

从整体调研结果来看，当前公司员工思想主流呈现积极向上的态势，与公司发展战略的契合度持续提升。首先是理想信念层面，爱国情怀与产业使命感形成高度统一。本次调查显示，94.7%的35岁以下员工明确表示“国货崛起、制造业升级是当代年轻人的重要机遇”，91.2%的研发人员认同“突破高端装备领域卡脖子技术是产业从业者的核心责任”，较2023年同口径调查数据分别提升18.2个百分点、22.7个百分点。近两年来公司提交入党申请书的员工数量年均增长41%，其中82%的申请人为30岁以下的研发、生产序列青年员工，研发中心95后工程师李然带领团队突破工业机器人RV减速器核心加工工艺、拿到国家发明专利后第一时间提交了入党申请书，其在访谈中提到“之前身边不少同学觉得搞互联网、做金融赚钱更快，我刚入职的时候也