原创力文档组织发展概览
什么是组织发展?
组织发展解决什么问题?
基于行为科学
有计划的进行组织文化变革
提高组织有效性及健康度
组织适应环境变化的能力
激活个体与组织，推动组织的可持续健康发展
组织发展VS组织变革
组织发展意味着需要深层次和长期性的组织变革
评估与
制度化
评估与制度化
针对解决方案实施效果进行评估，并修订后进行制度化，再冻结，进入下一轮发展循环
诊断
诊断
通过：观察、访谈、问卷、数据分析等方法，发现组织运行过程中的问题
设计
干预
设计干预
对问题达成共识，并针对性解决方案
实施
实施
实施解决方案，过程监控、调整
组织发展工作的一般模式
人才发展技术(技
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