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2026年度政府人才发展工作计划

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期。做好2026年度政府人才发展工作，必须坚持党管人才原则，深入实施人才强国战略，紧紧围绕经济社会高质量发展需求，全方位培养、引进、用好人才，为加快发展新质生产力、推动经济社会转型升级提供坚强的人才支撑和智力保障。

一、总体要求与工作目标

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神及中央人才工作会议部署，坚持“四个面向”（面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康），以深化人才发展体制机制改革为动力，以构建具有竞争力的人才制度体系为重点，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，确立人才引领发展的战略地位。通过实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，将人才优势转化为创新优势和产业优势。

（二）基本原则

1.党管人才，服务大局。坚持党对人才工作的全面领导，确保人才工作的正确政治方向。把人才工作放到经济社会发展大局中谋划，推动人才发展与区域发展、产业布局深度融合。

2.产业导向，精准施策。聚焦重点产业链和战略性新兴产业发展需求，绘制产业人才地图，按需定制人才政策，实现人才供给与产业需求的精准对接。

3.突出重点，整体推进。在大力引进培养高层次领军人才的同