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《道路交通安全人事管理办法（试行）》

第一章总则

第一条为进一步加强道路交通安全管理，规范道路交通安全从业人员的行为，保障人民群众生命财产安全，预防和减少道路交通事故，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关行业法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称道路交通安全人事管理，是指对从事机动车驾驶、车辆安全管理、交通监控调度等与道路交通安全直接相关岗位人员的录用、培训、考核、奖惩、健康监测及退出等全生命周期管理活动。

第三条本办法适用于公司及所属各分支机构、子公司的所有专兼职驾驶员、车辆安全管理人员、车队队长以及与道路交通安全运营相关的其他工作人员。劳务派遣驾驶员及外包车队人员参照本办法执行。

第四条道路交通安全人事管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”、“谁用人、谁负责”的原则，建立责权清晰、流程规范、监管有力的管理机制。

第五条公司设立道路交通安全管理委员会（以下简称“安委会”），作为道路交通安全人事管理的最高决策机构，负责审定相关管理制度、重大奖惩决定及年度安全工作规划。人力资源部与安全监察部共同负责本办法的具体实施与监督。

第二章组织架构与岗位职责

第六条建立健全道路交通安全人事管理组织体系，明确各层级管理职责，确保安全管理责任落实到人。