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城市管理目标考核办法（试行）

第一章总则

1.1目的依据

为进一步完善城市管理考核体系，压实城市管理工作责任，提升城市精细化管理水平，打造宜居宜业宜游的城市环境，根据《城市管理执法办法》《XX省城市精细化管理标准》等法律法规及政策文件要求，结合本市实际，制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于本市行政区域内各县（区）人民政府、功能区管委会，承担城市管理相关职责的市直部门，以及从事城市管理服务的相关企事业单位的城市管理工作目标考核。

1.3考核原则

考核工作坚持“公开公平、客观公正、注重实绩、奖惩分明、群众参与”的原则，以量化指标为核心，以问题整改为导向，实现考核全过程可追溯、考核结果可应用。

1.4组织实施

成立市城市管理目标考核领导小组（以下简称“市考核领导小组”），由市政府分管副市长任组长，市政府分管副秘书长、市城市管理局局长任副组长，成员单位包括市城市管理局、市住房和城乡建设局、市公安局、市财政局、市生态环境局、市市场监督管理局、市交通运输局、市水务局、市文化和旅游局、市应急管理局。领导小组下设办公室（以下简称“市考核办”），设在市城市管理局，负责考核工作的日常组织、协调、实施、通报等工作，办公室主任由市城市管理局分管副局长兼任。

第二章考核对象分类

2.1第一类：县（区）人民政府、功能区管委会

包括XX区、XX区、XX区、XX县、XX县、XX经济技术开发区管