卫生院运营公司劳动用工合规管理制度.docx

卫生院运营公司劳动用工合规管理制度

1总则

1.1制定目的

为全面规范卫生院运营公司及下属各基层医疗机构劳动用工全流程管理，解决基层医疗单位用工类型繁杂、岗位流动性大、轮班值守特殊、临时用工频繁等行业用工痛点，杜绝劳动合同签订不及时、考勤管理不规范、社保缴存滞后、用工资料缺失、离职流程混乱等合规风险。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家劳动法律法规及医疗卫生行业用工管理相关要求，结合基层卫生院医护岗位、公共卫生岗位、行政后勤岗位、安保保洁岗位的差异化用工特点，建立标准化、合规化、可追溯的劳动用工管理体系，保障用人单位与全体劳动者的合法权益，规避劳动纠纷与行政监管风