原创力文档教师日常考勤及履职考核细则（2025）
第一章总则
第一条为全面深化新时代教师队伍建设改革，进一步规范学校办学行为，加强教师队伍管理，建立健全科学、规范、高效的教师评价体系，根据《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》以及新时代教师职业行为十项准则等相关法律法规，结合本校实际发展状况及智慧校园建设进程，特制定本细则。
第二条本细则旨在通过精细化的日常考勤管理与多维度的履职考核，客观、公正地评价教师的德才表现和工作实绩，着力解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，切实激发全体教师的内生动力，营造风清气正、积极向上的育人环境。
第三条考核工作坚持以下基本原则：
（一）立德树
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