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2026年产假协议法律依据

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规及相关政策规定，就乙方在孕期、产期、哺乳期及产假相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

本协议所称“产假”是指女职工因怀孕、分娩、流产等发生的假期。包括基本产假、难产增加产假、多胞胎生育增加产假以及符合国家和地方规定的奖励产假。

第二条产假期限

1.乙方符合法定生育条件的，享受基本产假九十八天。

2.乙方发生难产（含剖宫产）的，增加产假三十天。

3.乙方生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

4.乙