2025年人才引进与培养策略手册_1.docx

2025年人才引进与培养策略手册

第1章战略定位与顶层设计

1.1人才发展总体目标与愿景阐述

确立2025年人才强区”核心战略，将人才发展指数从2023年的68.5分提升至75分，使高技能人才占比突破45%，打造具有全球影响力的创新策源地。提出“引育并举、内外兼修”的总体方针，构建“基础研究—应用研发—成果转化”全链条人才生态，实现人才贡献率年均增长8%以上。

设定“三年倍增、五年领先”阶段性目标，到2027年建成3个国家级人才高地，培育50个省级以上领军团队，形成可复制推广的人才工作样板。明确“服务区域、赋能产业”的功能定位，将人才工作深度融入