原创力文档企业人力资源管理师（一级）考试复习题库（附答案）
单选题
1.在绩效考核中，以下哪种方法适用于复杂岗位的评估？
A、关键事件法
B、排序法
C、量表法
D、强制分布法
参考答案：A
2.以下哪项是员工关系管理的核心内容？
A、劳动合同管理
B、培训开发
C、绩效管理
D、薪酬设计
参考答案：A
3.下列哪项属于人力资源供预测的方法？
A、德尔菲法
B、工作负荷分析法
C、面试法
D、观察法
参考答案：B
4.以下哪项是培训效果评估的最高层次？
您可能关注的文档
- 软件开发服务项目-测试记录（用例执行情况）（示例）.docx
- 2026年泰山版（新教材）初中信息技术八年级下册《探秘机器智能的自动化运行》同步练习及答案.docx
- 《控制的形态》教案-2025-2026学年浙教版小学信息技术六年级下册.pdf
- 2026年春小学信息技术重大版三年级下册期末练习卷附答案.docx
- 海南省道德与法治初一下学期期末复习重点解析.docx
- 有限责任公司全面风险管理暂行实施细则附公司各部门职责风险示例清单及风险分类框架说明.docx
- 【薪酬管理与员工激励问题分析—以富士康为例12000字（论文）】.pdf
- 油制气工专题考试复习题库（附答案）.pdf
- 【2026】年春季学期人教版小学数学六年级下册期末质量检测卷附答案.pdf
- 【2026】年春季学期人教版小学数学三年级下册期末质量检测卷附参考答案（三套）.pdf
- DB4408∕T 34-2023 深水网箱锚泊系统安装技术规程.docx
- DB4414∕T 25-2023 消防车道、救援场地标识标线设置规范.docx
- DB4401∕T 224-2023 旅行社包价旅游产品管理规范.docx
- DB4403∕T 335-2023 基于二维码的电子处方流转接口规范.docx
- DB45∕T 2846-2024 体外冲击波治疗骨肌疾病技术规范.docx
- DB4414∕T 22-2023 梅州柚无病毒嫁接苗繁育技术规程.docx
- DB46∕T 711-2025 胡椒瘟病病原菌分子检测技术规范 .docx
- DB4408∕T 32-2023 冻金鲳鱼加工技术规程.docx
- DB46∕T 670-2025 醇基液体燃料储存和运输安全管理规范.docx
- DB45∕T 2873-2024 高价值专利培育工作指南.docx
最近下载
- 广西玉林职业技术学院使用教职人员招聘笔试真题2024.docx VIP
- 2024制冷系统管路结构设计指导书.pdf
- 竹林剑潇指弹 谱.pdf VIP
- 一种球形氧化锌粉末及其制备方法.pdf VIP
- 电力行业可靠性管理专业技术人员培训考核规范.docx VIP
- 浙江师范大学 大学物理B_A卷_.doc VIP
- 淮阴工学院《市场营销学》2021-2022学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 2025年大学《大数据管理与应用-大数据管理与应用概论》考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 湖南省名校联考联合体2023-2024学年高一下学期期末考试地理试题（含答案）.pdf VIP
- INOVANCE汇川IR-S50系列SCARA机器人用户手册-机械篇-中文.pdf
文档评论（0）