经济师考试人力资源管理(初级)专业知识和实务试卷及解答参考.pdfVIP

经济师考试人力资源管理专业知识和实务初（级）模拟

试卷答（案在后面）

一、项选择题本（大题有60小题，每小题1分，共60分）

1、以下哪项不属于人力资源管理的四大功能？

A、招聘与配置

B、培训与开发

C、绩效管理

D、财务管理

2、在人力资源管理中，以下哪项不是员工招聘的主要目的？

A、确保组织获得所需的人才

B、提高员工的满意度和忠诚度

C、降低人力资源成本

D、提升组织的整体绩效

3、题干：在人力资源规划中，以下哪个不是影响人力资源需求预测的因素?

A、组织战略规划

B、技术变革

C、市场需求变化

D、内部员工流动

4、题干：以下哪项不是人力资源管理的核心职能?

A、招聘

B、培训与发展

C、绩效管理

D、财务会计

5、以下哪项不属于人力资源管理的五大基木职能？

A、招聘

B、培训与开发

C、绩效管理

D、财务规划

6、在人力资源管理中，以下哪项不是影响员工工作满意度的因素?

A、工作环境

B、薪酬福利

C、职业发展

D、组